Lederne vil mobilisere med fokus og engasjement

Lederne vil mobilisere med fokus og engasjement

Engasjerte toppledere, mellomledere, teamledere og ledestjerner forsøker å løse problemer, utnytte muligheter og skape verdier sammen med andre.

Start video
  • Annenhver leder opplever at medarbeiderne ikke klarer å frigjøre tid til å bidra til de aller viktigste målene. Gamle vaner, brannslukking og mangel på motivasjon er noen av årsakene.
  • Jakten på dyktige mennesker er utfordrende for mange ledere. Derfor utforsker de nye arbeidsmetoder og teknologier for å gjøre hverdagen enklere, mer effektiv og mer motiverende for de menneskene man har.
  • Altfor mange digitale løsninger er tunge, kjedelige eller tidkrevende for menneskene som skal bruke dem.
Fokusert toppledelse
Engasjerte ledere
Motiverte medarbeidere
Fokusert toppledelse
Fokusert toppledelse
Kan mobilisere raskt og effektivt for mål som haster eller trenger bred mobilisering Dashboard gir oversikt, åpenhet og synlighet for målene og den helhetlige strategien Teknologien krever ikke investeringer og verktøyet er ekstremt
Engasjerte ledere
Engasjerte ledere
Lett å motivere små og store team på en effektiv og smidig måte – og omsette mål til konkrete resultater Det digitale verktøyet er tilpasset en hektisk hverdag og er lett tilgjengelig på mobilen Det tar sekunder å oppdatere andre om
Motiverte medarbeidere
Motiverte medarbeidere
Motiverende ledere gjør det mer morsomt å bidra ekstra i arbeidet med de mest krevende målene På mobilen kan dobee brukes som en motiverende huskeliste som ikke stjeler unødig tid Med felles målbilde og åpen dialog blir det mer samspill, teamfølelse og positiv energi

Fokusert toppledelse

Kan mobilisere raskt og effektivt for mål som haster eller trenger bred mobilisering Dashboard gir oversikt, åpenhet og synlighet for målene og den helhetlige strategien Teknologien krever ikke investeringer og verktøyet er ekstremt

Engasjerte ledere

Lett å motivere små og store team på en effektiv og smidig måte – og omsette mål til konkrete resultater Det digitale verktøyet er tilpasset en hektisk hverdag og er lett tilgjengelig på mobilen Det tar sekunder å oppdatere andre om

Motiverte medarbeidere

Motiverende ledere gjør det mer morsomt å bidra ekstra i arbeidet med de mest krevende målene På mobilen kan dobee brukes som en motiverende huskeliste som ikke stjeler unødig tid Med felles målbilde og åpen dialog blir det mer samspill, teamfølelse og positiv energi

dobee gir gode opplevelser for
mange mennesker i en organisasjon

Ledergrupper får bedre gjennomføring av strategiene
Høye ambisjoner og lange strategier utfordres av raske endringer og hyppige omstillingsbehov. De fleste ledergrupper må gjennomføre strategiene mye mer smidig nå enn tidligere. Mange ansatte opplever top-down fokus og lavt engasjement. dobee er utviklet for å øke den strategiske åpenheten, motivasjonen og engasjementet i en organisasjon, slik at strategiene omsettes til praksis.
Engasjert ledestjerne kan få ting til å skje
Altfor mange målbevisste mennesker leter etter handlekraft og gjennomføringsevne uten å finne den. De vil få ting til å skje, men møter en mur av motstand, utfordringer eller hindringer. Ting tar tid. dobee finnes for å sette engasjerte lederstjerner i stand til å mobilisere raskere, bryte ned siloer og realisere mål sammen med andre.
Et verktøy som forenkler innføring av OKR metoden
OKR har blitt den klart mest populære metoden for målstyring, også i Norge. Mange små og store virksomheter utforsker OKR. Noen er begeistret, noen er frustrert og mange er positive. Mange digitale løsninger for OKR støtter ikke fordelene med OKR. dobee fokuserer på motivasjon, synlighet og smidighet. Det er bra for kundene.

Startups bygger track-record med dobee
Startups uten 'track-record' lever sjelden lenge. Samtidig er det tusen ting som skal gjøres, med altfor få ressurser. Da gjelder det å holde fokus. Med startups som inspirasjon vil dobee hjelpe engasjerte gründere med å sette ambisiøse mål, engasjere nettverket rundt seg og synliggjøre track-record.

Ledergrupper får bedre gjennomføring av strategiene

Høye ambisjoner og lange strategier utfordres av raske endringer og hyppige omstillingsbehov. De fleste ledergrupper må gjennomføre strategiene mye mer smidig nå enn tidligere. Mange ansatte opplever top-down fokus og lavt engasjement. dobee er utviklet for å øke den strategiske åpenheten, motivasjonen og engasjementet i en organisasjon, slik at strategiene omsettes til praksis.

Engasjert ledestjerne kan få ting til å skje

Altfor mange målbevisste mennesker leter etter handlekraft og gjennomføringsevne uten å finne den. De vil få ting til å skje, men møter en mur av motstand, utfordringer eller hindringer. Ting tar tid. dobee finnes for å sette engasjerte lederstjerner i stand til å mobilisere raskere, bryte ned siloer og realisere mål sammen med andre.

Et verktøy som forenkler innføring av OKR metoden

OKR har blitt den klart mest populære metoden for målstyring, også i Norge. Mange små og store virksomheter utforsker OKR. Noen er begeistret, noen er frustrert og mange er positive. Mange digitale løsninger for OKR støtter ikke fordelene med OKR. dobee fokuserer på motivasjon, synlighet og smidighet. Det er bra for kundene.

Startups bygger track-record med dobee

Startups uten 'track-record' lever sjelden lenge. Samtidig er det tusen ting som skal gjøres, med altfor få ressurser. Da gjelder det å holde fokus. Med startups som inspirasjon vil dobee hjelpe engasjerte gründere med å sette ambisiøse mål, engasjere nettverket rundt seg og synliggjøre track-record.

Engasjert og vil oppnå mål?

Prøv dobee