Ambisiøse mål som krever ekstra innsats?
Det er lett å snakke om store mål som ligger langt frem i tid. Det er lett å bruke store ord og fine bilder når man står på scenen foran hele selskapet og motiverer til ekstraordinær innsats og nye månelandinger. Selv om vi bommer på månen kommer vi sikkert til å lande blant stjernene.
Er det så enkelt å gjennomføre?
Dobee er utviklet i samarbeid med mange bedrifter
Tre paradokser i arbeidet med ambisiøse mål
- Omfattende strategi dokumenter blir utdatert før hele organisasjonen forstår dem
- Inspirerende strategisamlinger, men tilbake på jobb er tiden låst med vanlige oppgaver
- Oppsiden er stor for bedriften, men nedsiden virker tryggere for de fleste medarbeiderne
Hva skjer hvis vi ikke lykkes med målene?
- Ting fortsetter som før. Vi fortsetter i komfortsonen og gjør så godt vi kan.
- Ledere og nøkkelpersoner kjenner på presset for å levere, men føler seg alene
- Noen medarbeidere føler at de stagnerer og oppsøker nye muligheter
Dobee skaper ekstraordinær mobilisering med et smil
Åpenheten og enkelheten motiverer medarbeiderne til å engasjere seg utover det normale
Lederne involverer, kommuniserer og engasjerer bedre med dobee i møter og på storskjermer
Hele bedriften driver en resultatfokusert innsats som leder alle raskt fremover mot mållinjen
Hva sier kundene?
"Vi startet vår nye strategiperiode med en strategihus-modell, og Dobee omgjør huset vårt til handling og resultater.."
– CEO, VC-eid selskap
"Jeg har brukt hundrevis av millioner på KPI løsninger, datavarehus og rapportingssystemer. Jeg opplever at Dobee er befriende enkelt. Det virker. Vi klarer å holde fokus."
– Erfaren CEO/CFO
Sette de ambisiøse målene ut i live?
Med Dobee får du den gjennomføringskraften du trenger for å omsette ord til resultater
