Kom igang med OKR!
For de som vil utforske OKR (Objectives, measured by Key Results) finnes det mange steder å starte. Skal vi begynne med ledergruppen eller i en enhet lenger nede i organisasjonen? Skal vi sette opp en omfattende prosess eller starte enkelt og lære raskt? Hvem tar eierskapet for å lykkes med innføringen av OKR? Vil vi ha hjelp fra eksperter utenfor organisasjonen?
Vil vi bruke verktøy som forenkler OKR i praksis?
dobee er utviklet i samarbeid med mange bedrifter
Unngå de klassiske feilene
- "Folk liker ikke tall». Mange er skeptiske til nye resultatmålinger og liker best å jobbe med vanlige aktivitetsplaner. De trenger å forstå hensikten med OKR og hvordan tallene kan brukes positivt.
- «Det lages så mye greier». Tradisjonelle hierarkier og store implementeringsprosesser tar mye tid og vil ofte svekke de smidige effektene som OKR er skapt for å oppnå. Gjør det enkelt i starten.
- «Ansvaret glipper i oppfølgingen». Det nytter ikke å innføre OKR og forvente forbedringer hvis oppfølgingen ikke er god. Sett OKR på agendaen og gi rom til de som tar ansvar for KR-utviklingen.
Start enkelt og vær åpen om læringen
- Fokuser på effektene dere vil oppnå med OKR. Hvorfor vil vi bruke OKR rammeverket til dette?
- Sørg for at nøkkelpersoner tar ansvar for et enkelt OKR oppsett i starten og en plan for oppfølging
- Lytt til eksperter på utsiden og utnytt teknologi som gjør oppfølgingen enklere i hverdagen
Eksperter anbefaler dobee i starten
Med dobee kan dere starte enkelt og få oversikt over de viktigste endringene (OKR) dere står foran.
dobee samler presentasjoner, tall og historier på ett sted. En felles sannhet der alle kan følge med.
Lederne kommuniserer utviklingen effektivt med enkle fakta og engasjerende historiefortelling.
Hva sier kundene?
"dobee mobiliserer hele teamet til å løpe i samme retning."
– CEO, PE-eiet vekstselskap
"Jeg liker virkelig visualiseringen i dobee, den gjør det enklere å fokusere på de resultatene som er viktigst "
– CFO, IT-konsulentselskap
Kom i gang på 1-2-3
Lyst til å sette teorien ut i praksis og oppnå umiddelbare effekter uten at det koster for mye?
