Prisen er det du betaler.
Verdien er det du får.

Let’s dobee.it! eksisterer for å skape verdi. Verdi når et team klarer å oppnå et tidskritisk eller avgjørende mål sammen. Verdi når en organisasjon klarer å omsette visjonære strategier til virkelige resultater. Verdi når en engasjert leder skaper motivasjon, selvtillit og lojalitet rundt seg.

Let’s dobee.it! vil gjøre det enklere å oppnå mål på en ny og bedre måte. En måte som bygger langsiktig verdi gjennom kortsiktig mobilisering med konkrete resultater. Mange snakker om hårete ambisjoner for fremtiden, men hvem tar lederskapet og tilrettelegger for praktisk gjennomføringsevne?

Hvilken versjon passer best for deg?

Basic

Per bruker
Kr 69
Mnd
  • Pris per bruker
  • Skalerbart
  • Mindre team

Team

Inntil 50 brukere
Kr 2.900
Mnd
  • Inntil 50 brukere
  • Fast månedspris
  • Større team
Populær

Enterprise

Større organisasjoner
Let's talk!
  • Skreddersøm
  • Høy verdi
  • Fair pris

Startup

Passer for gründere som vil engasjere støttespillere og bygge «track-record» på en enkel måte.

Lav fast månedspris gir grunnlag for høy vekst.​

*Spesielle betingelser gjelder

390,-

Per mnd eks. MVA.

Rådgivning og kursing:

Hvordan skape trygghet, engasjement og effekt av målstyring og OKR?

Let`s dobee.it! konsulenttjenester og kursing i målstyring, OKR og implementering av strategi

Enten du akkurat har begynt med målstyring og OKR, eller prøver å finjustere hvordan bedriften din setter mål og utfører dem. Eller man ønsker å understøtte gjennomføring av strategiske mål og OKRer, er teamet vårt her for å hjelpe.  Vi tilbyr workshops, kursing og flermåneders coaching-engasjement og on-demand-støtte for å hjelpe organisasjonen din med å nå sine mål raskere.

Ønsker du hjelp til å lykkes med OKR?

BeeSize OKR-trening

Motiverte mennesker får de viktige OKR-ferdighetene
  • Kunnskap
  • Fra hode til fingerspiss
  • Grunnlag for egentrening
  • Inspirasjon
  • Mobilisere Energi

Inspirerende OKR workshops

Ledelsen blir bedre på OKR-mobilisering
  • Fjerne usikkerhet i teamet
  • Enighet om prioriteringer
  • Tydelig kommunikasjon
  • Forankre forventninger
  • Mobilisere energi i ledelsen

Guidet OKR-prosess

Første OKR syklus med engasjement, innsikt og læring
  • Vekke interesse
  • Skape felles forståelse
  • Fjerne usikkerhet
  • Forankre forventninger
  • Mobilisere energi

Engasjerte organisasjoner som driver
Let's dobee.it! raskt fremover.

Klar for å omsette visjonære strategier
til konkrete resultater?